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Diferentemente do conceito de grupo de trabalho, que independe das características de cada integrante, a equipe de trabalho pressupõe
a coerência entre os papéis do grupo e o desenvolvimento de direções autocráticas.
a existência de habilidades homogêneas que ao serem combinadas impedem a predominância do comportamento sinérgico.
a delegação compartilhada de atribuições que proporciona a propagação do efeito carona.
um desempenho coletivo sinérgico, em que as competências dos membros se complementam.
o relacionamento intrapessoal de alta confiança inibindo as atividades de conservação.