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A avaliação 360º possibilita informações preciosas a respeito do avaliado, entendendo que estas informações irão englobar todos os aspectos desse colaborador no exercício de suas atividades. Na sua aplicação, qual a predominância do seu foco?
Sistemática e categórica.
Técnica e objetiva.
Gerencial e comportamental.
Metódica e analítica.
Impessoal e resolutiva.