Quando constatamos resistências generalizadas a mudanças estruturais numa organização de tipo tradicional, um dos obstáculos fundamentais é
A
o egoísmo dos indivíduos.
B
a cultura organizacional conservadora.
C
a incerteza do ambiente geral.
D
a fluidez da estrutura hierárquica.
E
a lentidão das mudanças tecnológicas.