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Quando se fala em planejamento de carreira no setor...
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Q1256157
Teclas de Atalhos
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Quando se fala em planejamento de carreira no setor público, é importante alertar para o fato de que ainda predomina um engessamento de carreiras, com pouca flexibilização e mobilidade dos ocupantes dos cargos, o que leva à busca de mudanças e à fuga de talentos, especialmente os de nível superior. Mas há duas possíveis motivações para manter talentos engajados na atividade pública. Assinale a alternativa que apresenta estas duas motivações.
A
O conjunto de cargos e a movimentação entre órgãos.
B
A remuneração e a incorporação de conhecimentos específicos.
C
As práticas modernas de gestão e os programas de desenvolvimento.
D
A agregação de valor das pessoas e a aprendizagem organizacional.
E
A perspectiva de carreira e o aprendizado constante.