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Importante prática incorporada à Administração, a contratualização facilita o planejamento, a avaliação e o monitoramento do contratado pelo Estado. Contudo, como nada é perfeito, entre os problemas mais frequentes até aqui identificados quanto ao seu gerenciamento, podem-se citar os seguintes, exceto:
rigor excessivo na aplicação de sanções por metas não atingidas.
indicadores mal elaborados.
objetivos vagos.
falhas na supervisão do cumprimento de metas.
metas pouco ambiciosas.