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Nas organizações públicas ou privadas é comum confundirem liderança com gestão. A liderança, está focada na capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos (interesse nas pessoas), quanto à gestão está focada no alcance de objetivos por meio da elaboração de planos e da monitoração de seus resultados (direcionado às atividades). Assinale a alternativa que caracteriza o líder.
Treina, conquista a credibilidade por meio da admiração e do respeito mútuos e impõe seu ponto de vista
Controla as atividades, é paternalista (protege uns e persegue outros) e desenvolve as pessoas
Está aberto para sugestões, confia ao delegar funções e inspira outras pessoas
Comanda, usa as pessoas e comunica-se bem
Gera medo, tem dificuldades para se expressar e presta atenção em cada um dos seus subordinados (sabe explorar as habilidades)