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Q381391
Teclas de Atalhos
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A gestão por competências, alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados, constitui um processo contínuo que tem como etapa inicial
A
a implementação de instrumentos de gestão do desempenho.
B
a formulação da estratégia organizacional.
C
a definição de indicadores de desempenho no nível corporativo.
D
a identificação do seu gap ou lacuna de competências.
E
o planejamento de ações para captar e desenvolver as competências necessárias.