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De acordo com Ana Cláudia Capella (2018), a gestão por resultados e desempenho na administração pública caracteriza-se principalmente por
centralizar as decisões administrativas, limitando sua visibilidade em instrumentos de transparência e prestação de contas.
priorizar o cumprimento estrito de normas e procedimentos administrativos, independentemente dos efeitos das políticas públicas sobre a sociedade.
enfatizar o alcance de metas, indicadores e resultados, a fim de associar a ação governamental ao desempenho e aos efeitos produzidos pelas políticas públicas.
reduzir a atuação do Estado à execução de políticas formuladas pelo setor privado.
substituir completamente o planejamento governamental por mecanismos de avaliação ex post das políticas públicas.