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No ambiente de trabalho da administração pública, o trabalho em equipe é potencializado quando:
Cada servidor foca exclusivamente em suas tarefas, ignorando o contexto do setor.
Existe cooperação, diálogo e compartilhamento de informações entre os membros.
O líder centraliza todas as decisões e proíbe a comunicação entre colegas.
A competição entre os servidores é estimulada para aumentar a produtividade.
Os conflitos são ignorados e nunca debatidos pelo grupo.