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No que se refere às características e limites do modelo burocrático, segundo Sechi (2009), é INCORRETO afirmar que
a preocupação com a eficiência organizacional é secundária no modelo burocrático.
as tarefas dos empregados são formalmente estabelecidas de maneira a garantir a continuidade do trabalho e a estandardização dos serviços prestados.
a impessoalidade prescreve que a relação entre os membros da organização e entre a organização e o ambiente externo está baseada em funções e linhas de autoridade claras.
o profissionalismo está intimamente ligado ao valor positivo atribuído ao mérito como critério de justiça e diferenciação.
a desconfiança geral com relação à natureza humana é implícita ao modelo burocrático.