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O conceito de governança quando aplicado ao setor público sustenta-se em princípios fundamentais, dentre os quais aqueles relacionados aos padrões de comportamento.
Esse princípio relaciona-se:
à forma como a alta gestão é indicada e as responsabilidades são definidas para gerar confiabilidade;
à criação de órgãos de controle que garantam a eficiência das operações, garantindo que os objetivos da entidade sejam atingidos;
à publicação em tempo hábil de relatório anual, apresentando de forma clara e objetiva sua posição financeira e seu desempenho no uso dos recursos;
ao processo de prestação de contas e avaliação, tendo em vista os parâmetros de representatividade e eficiência;
ao fato de os membros das organizações públicas precisarem exercer a liderança como um modelo para os outros dentro da entidade.