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Na execução de um projeto intersetorial, duas equipes apresentam impasses recorrentes e afirmam que "não conseguem construir um entendimento comum", mesmo após várias reuniões técnicas. Com base nas habilidades sociais necessárias ao trabalho colaborativo, é correto afirmar que:
O conflito demonstra ausência de competência técnica e deve ser resolvido mediante redistribuição hierárquica de decisões.
A solução depende exclusivamente de novas normas formais, já que acordos relacionais não influenciam o avanço conjunto.
Divergências persistem enquanto houver interação direta, sendo mais eficaz limitar o contato entre setores.
A dificuldade indica incompatibilidade estrutural, justificando substituição imediata de equipes para preservar o andamento do projeto.
A superação de impasses requer reconhecer padrões comunicacionais, ajustar estratégias de interação e integrar perspectivas, criando condições para construção compartilhada de sentido.