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Sobre os avanços da informalidade no Brasil, no ano de 2017, foi implementada a “Reforma Trabalhista”, através da Lei nº 13.467/2017. A Lei altera 201 pontos da CLT (BRASIL, 2017). Segundo Krein (2018), a implantação de tais mudanças teve como principal finalidade:
Legalizar práticas já existentes no mercado de trabalho e possibilitar um novo ‘cardápio’ de opções aos empregadores.
Ampliar a oferta de empregos no país.
Possibilitar incremento do empreendedorismo no Brasil.
Manejar a força de trabalho de acordo com as demandas do Estado.
Permitir que os trabalhadores formais tenham oportunidades de busca de autonomia.