As avaliações atuariais dividem-se em duas grandes áreas: a
área de insumos — representada por cadastro do plano, plano
de custeio e plano de benefícios — e a área de resultados —
representada por indicadores de desempenho, fluxo de caixa
atuarial, medida dos compromissos da entidade para com
os participantes, avaliação de liquidez e estratégia de
investimento.
