Questões de Concurso sobre Identificação de Eventos

 
 
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De acordo com o Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO), o gerenciamento de riscos corporativos é composto por oito componentes integrados que derivam da maneira como a administração conduz a organização. Apresenta corretamente um desses componentes:


A

Arbitragem de Riscos Residuais: etapa final do processo onde uma terceira parte independente decide qual nível de perda a organização deve aceitar, sem a participação da diretoria executiva.


B

Segregação Vertical de Funções: diretriz que estabelece a separação obrigatória entre os níveis operacionais e táticos, visando impedir que a informação sobre riscos circule livremente entre as unidades de negócio.


C

Identificação de Eventos: processo que consiste em identificar incidentes potenciais provenientes de fontes internas ou externas que afetam a implementação da estratégia ou a realização dos objetivos, distinguindo riscos de oportunidades.


D

Nível de Organização Hierárquica: componente que define a quantidade de camadas de comando necessárias para que o controle interno seja considerado eficaz, independentemente do ambiente de controle existente.


E

Manualização de Procedimentos Críticos: conjunto de documentos estáticos que devem ser obrigatoriamente impressos e distribuídos a todos os colaboradores para garantir que o risco seja eliminado totalmente.

Buscando se alinhar com as melhores práticas de governança e gestão de riscos corporativos, determinado Tribunal de Justiça instituiu programa estruturado voltado ao fortalecimento dos controles internos e à proteção dos objetivos estratégicos da instituição. Em determinada etapa desse programa, o grupo responsável identificou os eventos com potencial de comprometer o alcance das metas institucionais, estimou a probabilidade de ocorrência e o impacto de cada risco identificado e estabeleceu ordem de prioridade para tratamento, considerando o nível de exposição aceitável pela alta direção do Tribunal.


Com base no modelo COSO ERM, a etapa descrita corresponde ao componente


A

Governança e Cultura.


B

Estratégia e Definição de Objetivos.


C

Performance.


D

Análise e Revisão.


E

Informação, Comunicação e Divulgação.

 
 
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