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O modelo de uso da informação organizacional baseado na...
O modelo de uso da informação organizacional baseado na construção do conhecimento vê a organização
continuamente engajada na conversão do conhecimento. Nesse modelo, considera-se que a construção do
conhecimento se dá por meio da socialização quando
A
acontece um processo de reflexão coletiva com o emprego de metáforas, analogias e modelos.
B
os membros de uma organização aprendem novas capacidades partilhando experiências por meio de treinamento.
C
o conhecimento é captado em documentos ou transmitido de modo que os indivíduos possam reviver indiretamente
a experiência de outro.
D
as experiências adquiridas em outros modos de construção do conhecimento são internalizadas pelos indivíduos na
forma de modelos mentais ou rotinas de trabalho.