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A Gestão de Pessoas desempenha um papel fundamental dentro...
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Q1214147
Teclas de Atalhos
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A Gestão de Pessoas desempenha um papel fundamental dentro das organizações e tem sido cada vez mais reconhecida pela sua atuação estratégica. De acordo com Dutra (2011), os processos de Gestão de Pessoas podem ser classificados, a partir dos seus objetivos e parâmetros, como do tipo: movimentação, desenvolvimento e valorização.
Associe as colunas, relacionando corretamente o tipo
de processos de Gestão de Pessoas (GP) às suas respectivas
práticas.
Tipos de Processos
1- Valorização
2- Movimentação
3- Desenvolvimento
Práticas
( ) Avaliação de desempenho dos funcionários.
( ) Recrutamento e seleção de um novo funcionário.
( ) Premiação por bom desempenho no mês de trabalho.
( ) Oferta de cursos de treinamento para os funcionários.
( ) Transferência de um funcionário para outra área
da organização.
A sequência correta dessa associação é
A
(3); (1); (1); (3); (2).
B
(1); (2); (3); (2); (1).
C
(1); (3); (2); (1); (3).
D
(3); (2); (1); (3); (2).