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Segundo a SENASP (2007, p.46) “para uma implantação do sistema de Policiamento Comunitário é necessário que todos na instituição conheçam os seus princípios, apresentados corretamente dentre as afirmativas a seguir, praticando-os permanentemente e com total honestidade de propósitos”.
O Comprometimento da Organização com a concessão de poder à Comunidade explica que dentro da comunidade, os cidadãos devem participar, como plenos parceiros da polícia, dos direitos e das responsabilidades envolvidas na identificação, priorização e solução dos problemas.
A ideia de que o policial não seja acionado pelo rádio, mas que se antecipe à ocorrência. Com isso, o número de chamadas do COPOM deve diminuir está relacionado ao princípio da Criatividade e apoio básico.
A necessidade de um policial plenamente envolvido com a comunidade, conhecido pela mesma e conhecedor de suas realidades. Esse é o princípio da Ética, Legalidade, Responsabilidade e Confiança.
A atuação de cada policial passando a atuar como um chefe de polícia local, com autonomia e liberdade para tomar iniciativa, dentro de parâmetros rígidos de responsabilidade. O texto se refere ao princípio da Resolução Preventiva de Problemas a curto e a longo prazo.
A confiança nas pessoas que estão na linha de frente da atuação policial, confiar no seu discernimento, sabedoria, experiência e sobretudo na formação que recebeu. Estamos falando do princípio da Mudança interna.