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Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações, gratificações e adicionais. Assim, constitui, de acordo com o art. 51, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, um tipo de indenização que pode ser paga ao servidor:
auxílio-moradia
hora-extra
retribuição pelo exercício de função de assessoramento
auxílio-doença
salário-maternidade