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Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido a estágio probatório. Durante o estágio probatório, a aptidão e capacidade do servidor serão avaliadas. Isso posto, assinale a alternativa que indica somente os fatores que serão, entre outros, objetos de avaliação especial:
Assiduidade, segurança, confiança e interesse.
Assiduidade, equilíbrio emocional e senso de humor.
Assiduidade, pontualidade, responsabilidade e eficiência.
Assiduidade, determinação, pontualidade e conhecimento.
Assiduidade, eficiência, agilidade e destreza.