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O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ao entrar em exercício ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual suas aptidões e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Os fatores a serem observados durante esse período são
probidade, honestidade, eventualidade, capacidade e voz ativa.
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
organização, asseio pessoal, fator laborativo, experiência e cuidado.
coragem, comprometimento, eficácia, temeridade e profissionalismo.
assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.