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Determinado servidor público está respondendo a um processo administrativo disciplinar por não demonstrar presteza, proatividade e rendimento no exercício de suas funções profissionais; seus resultados não são positivos e/ou satisfatórios para o serviço público.
A esse respeito, é correto afirmar que o servidor viola o Princípio da
Legalidade.
Eficiência.
Moralidade.
Impessoalidade.
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