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De acordo com a Lei nº 8.112/90, como medida cautelar e a...
De acordo com a Lei nº 8.112/90, como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de:
A
Até 30 dias, sem prejuízo da remuneração.
B
Até 60 dias, sem prejuízo da remuneração.
C
Até 30 dias, com prejuízo da remuneração.
D
Até 60 dias, com prejuízo da remuneração.
E
Até 120 dias, com prejuízo da remuneração.