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O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, quando sua aptidão e capacidade serão avaliadas para o desempenho do cargo, observados, dentre outros, os seguintes fatores:
viabilidade, autoridade e competitividade.
responsabilidade, produtividade e assiduidade.
assertividade, objetividade e comunicabilidade.
estabilidade, adaptabilidade e transferibilidade
disponibilidade, continuidade e reversibilidade.