Na comparação entre cargos e empregos públicos, podese apontar como característica

de ambos, poderem ocorrer na Administração Direta ou Indireta.

dos cargos, necessariamente levarem à estabilidade.

dos empregos, não exigirem concurso público para seu preenchimento.

dos cargos, serem criados por ato administrativo do chefe do Poder Executivo.

de ambos, poderem submeter-se ao regime da CLT ou de estatutos especiais, a critério da norma que os tenha criado.