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Ao entrar no exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, será avaliado a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Além de sua imagem profissional, ele representa o governo é a imagem da instituição, sendo assim observados alguns fatores, EXCETO:
Produtividade.
Assiduidade.
Responsabilidade.
Nepotismo.