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Conforme a Lei 8.112/90, regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO:
Capacidade de Gestão
Disciplina
Produtividade
Responsabilidade
Assiduidade