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Um servidor da Prefeitura apresentou atestado médico oficial comprovando limitação física permanente que o impede de desempenhar as atividades originais de seu cargo. O setor de pessoal encaminhou o caso para avaliação médica oficial. De acordo com o Estatuto dos Servidores, o servidor deverá ser:
Exonerado, sem direito a remuneração.
Readaptado, em cargo compatível com sua limitação.
Mantido em disponibilidade até aposentadoria.
Reintegrado, com nova função.
Aproveitado em outro órgão, independentemente da função.


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