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A aplicação de sanções disciplinares exige motivação e proporcionalidade. No caso de um...

A aplicação de sanções disciplinares exige motivação e proporcionalidade. No caso de um servidor que comete uma infração leve pela primeira vez, a Administração deve:


A

Aplicar a pena de demissão para servir de exemplo aos demais subordinados.


B

Observar a gradação da pena, aplicando preferencialmente a advertência, desde que devidamente motivada.


C

Ignorar a falta para não sobrecarregar o setor jurídico com processos administrativos.


D

Aplicar suspensão de 90 dias como medida cautelar obrigatória.