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Antônio, servidor público federal, cometeu falta sujeita à penalidade de advertência. A Administração pública, mesmo ciente da falta cometida, nada fez, já tendo ultrapassado o prazo de sete meses da data em que a Administração tomou conhecimento da infração disciplinar praticada por Antônio. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, eventual ação disciplinar
pode ser promovida, pois o prazo prescricional sequer começou a correr.
ainda não prescreveu, pois, na hipótese, o prazo prescricional é de 2 anos.
está prescrita.
ainda não prescreveu, pois, na hipótese, o prazo prescricional é de 1 ano.
ainda não prescreveu, pois, na hipótese, o prazo prescricional é de 5 anos.
Na composição de comissão de processo disciplinar, é possível a designação de servidores lotados em unidade da Federação diversa daquela em que atua o servidor investigado.
Acerca do regime disciplinar dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, previsto na Lei n° 8.112/90, é correto afirmar que:
o abandono do cargo, a corrupção e a prática de crime contra a Administração Pública são hipóteses que ensejam a aplicação da penalidade de suspensão.
a exoneração constitui uma das formas de penalidade disciplinar.
a ação disciplinar é imprescritível, tendo em conta o princípio da supremacia do interesse público.
da sindicância poderá resultar o arquivamento do processo, a aplicação de penalidade de advertência ou suspensão ou a instauração de processo disciplinar.
o inquérito administrativo não obedece ao princípio do contraditório, sendo somente assegurada a ampla defesa ao acusado, após a instauração do processo disciplinar.
Um servidor cometeu um ato passível de punição com advertência. A partir da data que o fato se tornou conhecido, caso não seja aberta uma sindicância ou instaurado um processo disciplinar, em quanto tempo a ação disciplinar prescreverá?
180 dias.
90 dias.
01 ano.
02 anos.
05 anos.