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A existência de quadro organizado em carreira, numa...
A existência de quadro organizado em carreira, numa empresa, impede a equiparação salarial. Nesse caso, as promoções deverão obedecer critérios de
A
política econômica e empresarial.
B
produtividade e perfeição técnica.
C
tempo de serviço não superior a 2 (dois) anos.
D
antigüidade e merecimento.
E
identidade de estabelecimento e turno de serviço.