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Sobre a proteção ao trabalho da mulher e da maternidade, assinale a alternativa correta.
É vedado publicar anúncio de emprego com referência ao sexo, à idade ou à situação da família, em qualquer hipótese.
É vedado recusar emprego em razão de estado de gravidez mesmo quando a natureza da atividade for notória e publicamente incompatível.
É permitido exigir exame de gravidez na admissão do emprego.
A mulher terá direito a dois descansos especiais de meia hora cada um para amamentar seu filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade.
Em caso de aborto não criminoso, a gestante terá direito a licença de 3 (três) semanas.