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Com relação à posição do Tribunal Superior do Trabalho, mediante súmulas, acerca de salário e equiparação salarial, assinale a alternativa correta.
Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego.
A cessão de empregados exclui a equiparação salarial.
É do empregado o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial.
A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação.
Na ação de equiparação salarial, a prescrição é parcial e só alcança as diferenças salariais vencidas no período de dois anos que precedeu o ajuizamento.