Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
O empregador ou o empregado que rescindir o contrato de...
O empregador ou o empregado que rescindir o contrato de trabalho sem prazo determinado e sem justo motivo deverá avisar a outra parte com antecedência. De acordo com a CLT, é CORRETO afirmar, com relação ao aviso prévio:
A
não é devido no caso da despedida indireta;
B
o valor das horas-extras eventuais integra o aviso prévio indenizado;
C
sendo a rescisão provocada pelo empregador e sem justa causa, o horário de trabalho será reduzido durante o aviso prévio com a correspondente redução do salário;
D
caso o empregado esteja trabalhando a menos de um ano e seu pagamento for semanal, o aviso prévio terá a duração de 30 dias;
E
em se tratando de salário pago por tarefa, o cálculo da indenização do aviso prévio será feito tomando como base a média dos salários recebidos nos últimos 12 meses.