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Existem várias hipóteses de estabilidade provisória no...
Ano:
2022
Banca:
Fundação La Salle
Existem várias hipóteses de estabilidade provisória no emprego, ou seja, circunstâncias que garantem a manutenção de um determinado empregado no seu respectivo emprego por um certo lapso temporal, do qual o empregador somente poderá despedi-lo se este vier a cometer uma falta grave, sendo, portanto, despedido por justa causa. Algumas dessas hipóteses legais, além da falta grave cometida pelo empregado ainda apontam a obrigatoriedade de uma ação judicial chamada de inquérito judicial para apuração de falta grave. Assinale a opção que contenha apenas empregados detentores de estabilidade provisória no emprego e que somente poderão ser despedidos se cometerem falta grave devidamente apurada em inquérito.
A
A gestante e o membro da CIPA.
B
O dirigente sindical e o empregado eleito diretor de sociedade cooperativa.
C
O membro da Comissão de Conciliação Prévia e o acidentado.
D
O membro da CIPA e o membro da Comissão de Representantes dos empregados na empresa.
E
O membro do Conselho Curador do FGTS e a gestante.