Determinado empregado aprendiz, com jornada das 6h00 às 12h00, celebrou acordo de prorrogação de horas com seu empregador, obrigando-se a trabalhar mais duas horas diárias por duas vezes na semana. Diante dessa situação, é correto afirmar que
o acordo de prorrogação é legal, pois a jornada total corresponde ao máximo de 8 (oito) horas.
o acordo de prorrogação é ilegal, mas serão devidas as horas extras laboradas além da sexta diária.
as horas extras só poderão integrar o banco de horas, por se tratar de contrato de aprendizagem.
a validade do acordo de prorrogação dependerá da concordância do representante legal, se o aprendiz for adolescente.
as horas extras não serão exigíveis, pois a jornada de 6 (seis) horas ao empregado aprendiz é uma liberalidade do empregador.