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Excetuando o caso de existir pessoal organizado em quadro de carreira ou plano de cargos e salários, corresponderá igual salário a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, sendo idêntica a função. Estão entre os requisitos para caracterização do trabalho de mesmo valor, para fins de equiparação salarial, EXCETO:
Igual produtividade.
Mesma perfeição técnica.
Diferença de tempo na função não superior a três anos.
Diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não superior a quatro anos.