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O contrato de trabalho intermitente, conforme disposição na CLT, é aquele no qual a prestação de serviços
é contínua, com subordinação e ocorre com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.
tem alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas ou dias, sendo vedado em semanas ou meses, entre outros requisitos.
não é contínua, sem subordinação e ocorre com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.
tem alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou semanas, sendo vedados meses, entre outros requisitos.
não é contínua, com subordinação e ocorre com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses.