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A legislação é limitada para apontar a inadequação das...
A hierarquia de gênero manifesta-se na organização do trabalho, com acento nas formas coercitivas de gestão. As desigualdades expressam-se inclusive nos direitos diferenciados das trabalhadoras e dos trabalhadores, uma vez que as funções desempenhadas pelos homens e pelas mulheres são distintas, com exigências e riscos mais ou menos demonstráveis e mensuráveis.
A
legislação, se é restritiva para
caracterização de
insalubridade/penosidade/periculosidade do
conjunto dos
ambientes de trabalho, será, ainda, mais
limitada para apontar a
inadequação das condições de trabalho das
mulheres, não havendo,
entre outros, padrões que limitem a
repetitividade e a cadência
elevada, que caracterizam em geral as suas
atividades
(Volkoff, 1985). Assim, justificam-se
adicionais salariais e outras
vantagens — como, por exemplo, pausas —
para trabalhadores que
são vinculados aos departamentos cuja mão-
de-obra é
majoritariamente masculina, pois os riscos
presentes nesses
ambientes são mais facilmente
comprováveis. Acrescentam-se os
efeitos não muito claros sobre a saúde do
trabalho em domicílio e
de outros tipos de trabalho informal e
precário que são exercidos
por grande número de mulheres.
Jussara
Brito. Uma proposta de vigilância
em saúde do trabalhador com a ótica de
gênero. In: Cadernos de Saúde Pública, v.
3, Rio de Janeiro, 1997 (com
adaptações).
Considerando o
texto acima, julgue os
itens a seguir.
A legislação é limitada para apontar a inadequação das condições de trabalho das mulheres, por ser recente a feminização de muitas profissões antes exclusivamente masculinas.
C
Certo
E
Errado