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A estabilidade provisória do empregado eleito para o cargo...
A estabilidade provisória do empregado eleito para o cargo
de direção ou representação sindical é garantida
A
até um ano após a data da eleição, mesmo se o can didato
não for eleito.
B
até dois anos após o término do mandato.
C
mesmo que o empregado cometa falta grave no curso
do mandato, postergando-se a eventual demissão
para um ano após o final do mandato.
D
ao suplente, inclusive.
E
para um mandato, somente, não subsistindo na hipótese
de reeleição do empregado.