Vera é empregada da empresa “S” Ltda e recebe seu
salário na base de tarefa. Ontem, Vera teve seu contrato
de trabalho rescindido. Neste caso, para recebimento de
seu aviso prévio indenizado, o cálculo será feito de acordo
com
A
a média dos últimos doze meses de serviço.
B
a média dos últimos seis meses de serviço.
C
a média dos últimos dois meses de serviço.
D
o valor recebido no mês anterior ao mês da rescisão
contratual.
E
o valor recebido no mês anterior ao mês da rescisão
contratual acrescido de 50%.