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O afastamento da atividade laboral que enseja recebimento...
Julgue os seguintes itens, com base na legislação e no entendimento
jurisprudencial dominante do TST.
O afastamento da atividade laboral que enseja recebimento de
auxílio-doença previdenciário caracteriza hipótese de
suspensão do contrato de trabalho. Cessado o prazo de
vigência desse benefício e não havendo prorrogação, o
empregado deverá se apresentar nas quarenta e oito horas
seguintes ao término desse prazo, ou justificar sua
impossibilidade de retorno ao empregador, sob pena de se
caracterizar justa causa para demissão.
C
Certo
E
Errado