A CLT, em uma de suas seções, aborda a “prevenção
da fadiga”, determinando que o peso máximo que um
empregado pode remover individualmente, de forma manual,
ressalvadas as disposições especiais relativas ao
trabalho do menor e da mulher, é de
A
20 kg.
B
25 kg.
C
40 kg.
D
50 kg.
E
60 kg.