Julgue os próximos itens, acerca das estabilidades e da rescisão
contratual.
Caso um empregado seja surpreendido furtando bens da
empresa em que trabalhe, seu empregador, antes que possa
demiti-lo por justa causa, deverá advertir ou suspender o
empregado, a fim de observar a gradação na aplicação da
penalidade.