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No direito processual trabalhista, caberá agravo
No direito processual trabalhista, caberá agravo
A
no prazo de 10 (dez) dias.
B
de instrumento, em face de qualquer decisão interlocutória.
C
de petição, dos despachos que denegarem a interposição
de recursos.
D
de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas
execuções.
E
de instrumento, contra despacho que não receber
agravo de petição, suspendendo imediatamente a
execução da sentença.