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Em caso de dissídio coletivo que tenha por motivo novas condições de trabalho e no qual...
Em caso de dissídio coletivo que tenha por motivo novas condições de trabalho e no qual figure como parte apenas uma fração de empregados de uma empresa, não poderá o Tribunal competente, na própria decisão, estender tais condições de trabalho aos demais empregados da empresa, ainda que da mesma profissão dos dissidentes.
C
Certo
E
Errado