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De acordo com o regramento do Processo do Trabalho, na hipótese de suspensão por falta ...

De acordo com o regramento do Processo do Trabalho, na hipótese de suspensão por falta grave, do empregado estável, o prazo para a instauração do Inquérito Judicial para apuração de falta grave é de:


A

10 dias.


B

30 dias.


C

60 dias.


D

90 dias.


E

180 dias.