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De acordo com a Lei nº 8.080/1990, a Saúde do Trabalhador abrange:
Concessão de benefícios previdenciários.
Regulamentação da produtividade laboral.
Regulamentação das penalidades disciplinares.
Estabelecimento de normas para compensação de riscos.
Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.