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Os empregados devem ser avaliados, no exame médico admissional, de retorno ao trabalho ou de mudança de risco, quanto à sua aptidão para exercer atividades em áreas controladas ou supervisionadas, de acordo com as informações do PGR e a classificação da Comissão Nacional de Energia Nuclear - CNEN (Norma CNEN NN 3.01) para áreas de trabalho com radiação ou material radioativo.
Analise as sentenças abaixo sobre exposição ocupacional a radiação ionizante:
I. A informação sobre aptidão ou inaptidão para exercer atividade com exposição à radiação ou material radioativo não deve, obrigatoriamente, ser consignada no ASO do empregado;
II. No caso de exposição ocupacional abaixo do limite de dose anual de radiação ionizante, efetiva ou equivalente, deve ser realizada nova avaliação médica do empregado para definição sobre a sua continuidade na atividade, quando deve ser emitido novo ASO;
III. No caso de exposição ocupacional acidental a níveis elevados de radiação ionizante, deve ser realizada nova avaliação médica, com coleta de hemograma completo imediatamente e 24 horas após a exposição.
Está correto o que se afirma em
I e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
III, apenas.
Durante a limpeza de um galpão de armazenamento de grãos, dois trabalhadores entraram no ambiente sem ventilação prévia. Após 10 minutos, relatam tontura e dificuldade respiratória. Considerando riscos ocupacionais, qual é o principal perigo envolvido?
Exposição a níveis excessivos de ruído.
Insolação devido ao calor externo.
Contaminação por patógenos presentes nos grãos.
Intoxicação por defensivos armazenados em ambiente próximo.
Inalação de gases tóxicos presentes no ambiente.
A história da atenção à saúde dedicada aos trabalhadores atravessou três configurações sucessivas. Primeiro, um modelo centrado no indivíduo doente e na intervenção médica. Em seguida, um modelo multidisciplinar voltado ao controle dos riscos do ambiente. Por fim, um campo que situa o adoecimento na relação entre sistema produtivo e vida social.
A sequência descrita corresponde, respectivamente, a
Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional e Saúde do Trabalhador.
Saúde Ocupacional, Medicina do Trabalho e Saúde Coletiva.
Saúde do Trabalhador, Saúde Ocupacional e Medicina Preventiva.
Saúde Coletiva, Medicina Preventiva e Saúde Ocupacional.
Medicina Social, Saúde do Trabalhador e Medicina do Trabalho.
Vitor, de 28 anos, atua como motorista de uma empresa de transporte por aplicativo. Enquanto realizava uma corrida, sofreu um acidente de trânsito que lhe resultou em traumatismo craniano. Ambos foram socorridos por um serviço de urgência e emergência, sendo que o passageiro sofreu apenas escoriações leves. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
O serviço de saúde deve notificar o acidente como decorrente do trabalho no prazo de 24 horas no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).
O serviço deve aguardar Vitor estar em condições de informar se ele tem vínculo formal com a empresa e, apenas neste caso, deve realizar a notificação no SINAN.
O acidente de Vitor deve ser considerado decorrente do trabalho para, efeito de notificação no SINAN, apenas se ele for microempreendedor individual.
Apenas se a lesão que Vitor sofreu for considerada grave pela equipe médica, seu caso deve ser notificado no SINAN como acidente de trabalho.
O acidente de trânsito deixou de ser considerado acidente de trabalho e, portanto, não há necessidade de notificação no SINAN.
De acordo com a Lei nº 8.080/1990, a Saúde do Trabalhador abrange:
Concessão de benefícios previdenciários.
Regulamentação da produtividade laboral.
Regulamentação das penalidades disciplinares.
Estabelecimento de normas para compensação de riscos.
Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
Um trabalhador desenvolveu Lesão por Esforços Repetitivos (LER) ao trabalhar como desenhista. Assinale a alternativa que corresponde ao tipo de doença que o trabalhador obteve:
Fonte: BRASIL. Lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Brasília, DF: Diário Oficial da União, 1991 .
Doença do Trabalho.
Doença Degenerativa.
Doença Endêmica.
Doença Profissional.
Doença Infecciosa.
Marque a alternativa com a correta definição de segurança do trabalho:
É o conjunto de práticas inseguras, visando a proteção de todos os envolvidos no trabalho.
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas.
Uma cultura organizacional negligente promove segurança no trabalho.
Um exemplo claro de segurança do trabalho é a ausência de planos emergenciais.
Equipamentos de proteção individual não faz parte da segurança do trabalho.
É crucial para a saúde e segurança dos trabalhadores que as empresas sigam as normas de segurança do trabalho e instruam os empregados sobre prevenção de acidentes. Medidas adequadas devem ser tomadas para reduzir riscos ocupacionais conforme a legislação, sob pena de adicional de insalubridade ou periculosidade aos expostos a riscos.
Certo
Errado
A segurança e a saúde no trabalho (SST) abrangem normas e procedimentos para minimizar riscos ocupacionais. Incluem políticas de saúde, organização, planejamento, avaliações periódicas e treinamentos. O cumprimento dessas normas não só protege trabalhadores, mas eleva produtividade, reduz custos e previne acidentes.
Certo
Errado
A responsabilidade pela definição e autorização da política de SST de uma organização é do(a)
Ministério do trabalho.
alta direção da empresa.
corpo de trabalhadores como um todo.
representação sindical dos trabalhadores.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Quanto aos símbolos de segurança que identificam as embalagens, a figura que segue apresenta comentário de segurança relativo à ______.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
produto corrosivo
substância tóxica
umidade extrema
risco de contaminação
umidade baixa
Relacione os diferentes exemplos de falta de cuidados no ambiente de trabalho mostrados a seguir, com a respectiva classificação a que pertencem.
1. Imprudência
2. Imperícia
3. Negligência
( ) o trabalhador tem consciência das normas de segurança, mas não as seguem
( ) o trabalhador não dá a devida atenção ao realizar um procedimento de segurança
( ) o trabalhador tenta realizar uma tarefa para a qual não tem qualificação
Assinale a opção que indica a relação correta, na ordem apresentada.
1 – 2 – 3.
1 – 3 – 2.
2 – 1 – 3.
2 – 3 – 1.
3 – 1 – 2.
O procedimento tomado com o intuito de eliminar a causa de uma potencial não conformidade aos requisitos do sistema de SST é denominada
auditoria.
ação corretiva.
ação incidente
ação preventiva.
avaliação de risco.
Os segurados com potencial laboral e critérios de elegibilidade devem ser encaminhados o mais precocemente possível para a realização do Programa de Reabilitação Profissional (PRP). Devem ser analisados, para cumprir o PRP, segurados que se enquadrem em uma das seguintes situações:
incapacidade temporária, total ou parcial, para a atividade laboral habitual.
tempo de afastamento e afastamentos prévios. Os encaminhamentos devem ser precoces, pois, quanto maior o tempo de afastamento, menor a perspectiva de retorno ao mercado de trabalho.
experiências ou atividades profissionais nunca desenvolvidas, incompatíveis com o potencial laboral, pois, segurados com menos experiências e formações profissionais diversificadas, conseguem se adaptar mais facilmente a novas atividades e funções.
segurados cujo prognóstico de retorno ao trabalho será alterado pelo tratamento proposto pelo médico assistente.
A fisiologia do trabalho define-se como:
Uma disciplina associada aos processos adaptativos, na realização de atividades laborais que exigem esforço mental de ordem motora, caracterizado por carga de trabalho (wordload) em cada atividade laboral e de mecanismos de controle de riscos para doenças ocupacionais.
Uma disciplina interdisciplinar associada aos processos adaptativos, na realização de atividades laborais que exigem esforço mental de ordem manual, caracterizado por carga de trabalho (wordload) em cada atividade laboral e de mecanismos de controle de riscos para doenças ocupacionais.
Uma disciplina associada aos processos desenvolvidos, na realização de atividades laborais que exigem esforço físico de ordem motora, caracterizado por carga de trabalho (wordload) em cada atividade laboral e de mecanismos de controle de riscos para doenças ocupacionais.
Uma disciplina interdisciplinar associada aos processos desenvolvidos, na realização de atividades laborais que exigem esforço físico de ordem manual, caracterizado por carga de trabalho (wordload) em cada atividade laboral e de mecanismos de controle de riscos para doenças ocupacionais.
Uma disciplina interdisciplinar associada aos processos adaptativos, na realização de atividades laborais que exigem esforço físico de ordem motora, caracterizado por carga de trabalho (wordload), em cada atividade laboral e de mecanismos de controle de riscos para doenças ocupacionais.
Atos e condições inseguras são pertinentes a todo o tipo de atividade profissional. Isso é algo tão comum no dia a dia do trabalhador que muitas vezes o que é errado se torna normal e imperceptível. Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta, nesta ordem, um tipo de ato inseguro e um tipo de condição insegura.
Usar máquinas sem habilitação ou permissão e iluminação inadequada no ambiente de trabalho.
Substituição da máquina ou do processo de trabalho e fumar em lugar proibido.
Má arrumação ou falta de limpeza e não usar Equipamento de Proteção Individual (EPI).
Deficiência de maquinário e ferramental e nível de ruído elevado.
Excesso de velocidade e improvisar ou fazer uso de ferramenta inadequada à tarefa exigida.
Entre os conceitos básicos da área de Segurança e Saúde no Trabalho, consta que
a impossibilidade jurídica de responsabilizar civil e criminalmente as empresas ou seus administradores pelos acidentes de trabalho é um dos fatores que fragilizam a política nacional de prevenção de acidentes do trabalho.
no caso do auxílio-doença acidentário, não há a necessidade da carência, mas a exigência de dois requisitos: o trabalhador deve ser segurado do INSS e estar incapacitado para o trabalho habitual por mais de 15 (quinze) dias em decorrência de uma doença ocupacional ou acidente de trabalho.
o fato de as empresas recolherem junto ao INSS alíquota fixada em relação à gradação do risco existente em suas atividades, implica a constituição de um seguro social, que garante as condições de sobrevivência dos trabalhadores sequelados por acidentes de trabalho.
a inserção da segurança no trabalho, na Constituição Federal de 1988, como um direito dos trabalhadores, independentemente do tipo de vínculo existente com o tomador de seus serviços, trouxe a possibilidade da cobertura previdenciária do acidente de trabalho aos informais, cooperados e autônomos, como os MEI.
a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, publicada em novembro de 2011, vem permitindo avanços na atuação sinérgica dos órgãos de governo na área, particularmente na inspeção do trabalho, que era exclusiva dos auditores fiscais do trabalho e hoje é compartilhada com a Previdência e o Sistema Único de Saúde.
Segurança do Trabalho é considerada um conjunto de práticas de prevenção para proteger o trabalhador de riscos ocupacionais e acidentes de trabalho, proporcionando um ambiente laboral saudável, a fim de que este tenha condições de executar suas tarefas da melhor forma possível. Podemos definir Segurança do Trabalho também como todas as medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais e, assim, proteger a integridade do profissional no ambiente de trabalho. Dessa forma, ele terá melhores condições de realizar suas atividades, sentindo-se protegido. Isso é viável por meio de levantamentos técnicos, onde os profissionais responsáveis pela Segurança do Trabalho analisam a exposição dos trabalhadores no seu ambiente laboral, reconhecendo os riscos que possam ocasionar um acidente de trabalho ou levar a uma doença ocupacional e desenharão ações para prevenir acidentes e para maximizar a qualidade de vida dos trabalhadores. Ao encontro disso, existem vários documentos para atender às exigências legais da Segurança do Trabalho.
Assinale a alternativa correta que apresenta os documentos principais e obrigatórios:
Comunicação de Acidente de Trabalho, Análise Ergonômica do Trabalho, Programa de Riscos Ambientais, Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, Atestado de Saúde Individual.
Programa de Riscos Biológicos, Químicos e Radiativos, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, Atestado de Saúde Ocupacional, Comunicação de Acidente de Trabalho e Análise Econômica do Trabalho.
Programa de Riscos Ambientais, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, Atestado de Saúde Ocupacional, Comunicação de Acidente de Trabalho e Análise Ergonômica do Trabalho.
Programa de Riscos Ambientais, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, Atestado de Saúde Individual e Coletivo, Comunicação de Acidente de Trabalho e Análise Econômica do Trabalho.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, Atestado de Saúde Ocupacional, Comunicação de Acidente de Trabalho.
A respeito da segurança do trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) O improviso é uma atitude eficaz na prevenção de acidentes de trabalho.
( ) A desorganização do ambiente não interfere na ocorrência de acidentes de trabalho.
( ) Trabalhar apressado, ignorando riscos e abrindo exceções a regras de segurança, contribui para a ocorrência de acidentes de trabalho.
E - E - C.
C - C - E.
C - E - C.
E - C - E.
Quanto à prevenção de fatores de risco (perigos) e riscos relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores, as medidas preventivas e de proteção são:
( ) Reduzir ao mínimo os fatores de risco (perigos) e riscos através da concepção de sistemas seguros de trabalho que compreendam medidas administrativas de controle.
( ) Eliminar o fator de risco (perigo) e riscos.
( ) Controlar o fator de risco (perigo) e risco na fonte com a adoção de medidas de controle de engenharia ou medidas organizacionais.
( ) Fornecimento gratuito, pelo empregador, de EPI apropriado e adoção de medidas que assegurem o uso e a manutenção desses equipamentos.
Tais medidas devem ser implementadas seguindo-se uma ordem de prioridade, sendo:
1º – 2º – 3º – 4º.
4º – 2º – 3º – 1º.
2º – 3º – 1º – 4º.
3º – 1º – 2º – 4º.
3º – 2º – 4º – 1º.