Questões de Concurso sobre Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

 
 
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Em ambientes que utilizam fontes de radiação ionizante, a segurança radiológica é uma responsabilidade compartilhada. Os Indivíduos Ocupacionalmente Expostos (IOE) desempenham um papel crucial no cumprimento das normas e na manutenção de um ambiente de trabalho seguro. O não cumprimento de seus deveres e obrigações pode comprometer a eficácia das medidas de proteção e colocar vidas em risco.


De acordo com as obrigações e deveres dos Indivíduos Ocupacionalmente Expostos (IOE) com relação à radioproteção e segurança radiológica, conforme estabelecido em normas de segurança radiológica, assinale a opção incorreta.


A

É dever do IOE fornecer ao titular ou empregador informações detalhadas sobre todo o seu histórico de trabalho, passado e presente, que seja relevante para a eficácia da radioproteção e segurança radiológica.


B

O IOE deve utilizar corretamente os equipamentos de monitoração individual e os equipamentos de proteção individual (EPIs) fornecidos, seguindo as regras e procedimentos aplicáveis conforme especificado pelo titular ou empregador.


C

É uma obrigação do IOE abster-se de qualquer ação intencional que possa colocar a si ou a terceiros em situações que contrariem os requisitos da norma de segurança radiológica.


D

O IOE tem o dever de cooperar com o titular ou empregador no cumprimento dos requisitos de radioproteção e segurança radiológica, incluindo programas de radioproteção e de saúde ocupacional.


E

Cabe ao IOE apenas seguir as instruções e procedimentos a ele estabelecidos, sendo de responsabilidade do Supervisor de Radioproteção relatar ao titular ou empregador qualquer situação que possa afetar adversamente a radioproteção e a segurança radiológica.

Em uma determinada fábrica foi registrado um vazamento de óleo e gás em uma de suas unidades de produção, momento em que se recorreu imediatamente, aos protocolos de contenção, de monitoramento ambiental e de segurança dos colaboradores. Ao perceber que o problema necessitava da troca de uma tubulação, a empresa recorreu à contratação de uma empresa especializada, a fim de assegurar a execução do serviço com padrões elevados de qualidade e de conformidade técnica. Considerando-se que tal empresa foi contratada, por tempo indeterminado, dadas as afirmativas sobre prestação de serviços a terceiros,


I. O Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) da organização contratante deve incluir as medidas de prevenção para as organizações contratadas que atuem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.

II. No caso de utilização de programas das organizações contratadas, estas não precisam fornecer à empresa contratante o inventário de riscos ou o plano de ação, cabendo à contratante gerir a segurança das atividades.

III. No caso das organizações contratadas em que os serviços são prestados somente pelo titular ou pelos sócios, a organização contratante deve estender suas medidas de prevenção aos riscos das atividades objeto de sua contratação, quando atuarem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.


verifica-se que está/ão correta/s


A

I, apenas.


B

II, apenas.


C

I e III, apenas.


D

II e III, apenas.


E

I, II e III.

Com relação à epidemiologia da exposição aos compostos de chumbo, podemos afirmar que:


I. no Brasil, o risco de contaminação ambiental, a partir de queima de combustível fóssil (gasolina) contendo chumbo tetraetila, deve ser sempre considerado.

II. as ocupações de maior risco relacionam-se aos setores de esmaltação de cerâmica, à produção, reforma e reciclagem de acumuladores elétricos.

III. os “hobbies” envolvendo a manipulação de chumbo devem ser descartados da análise de risco, pois a dose inalada é sempre muito baixa.


Assinale a alternativa CORRETA:


A

Somente a afirmativa I é verdadeira.


B

Somente a afirmativa II é verdadeira.


C

Somente a afirmativa III é verdadeira.


D

Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.


E

Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.

A Portaria MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024, promoveu atualização substancial na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), reformulando o Capítulo 1.5, relativo ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A respeito das disposições da NR-1 atualizada e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), assinale a alternativa correta:


A

O PGR é o documento que substituiu o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), unificando em um só instrumento o gerenciamento de riscos ambientais e o controle médico-ocupacional dos trabalhadores.


B

Os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passaram a ser expressamente mencionados no rol de riscos a serem identificados, avaliados e gerenciados no GRO/PGR, integrados ao âmbito dos fatores ergonômicos.


C

A atualização dispensou as microempresas e empresas de pequeno porte de qualquer obrigação relativa à saúde e segurança do trabalho, inclusive da realização de exames médicos ocupacionais admissionais e demissionais.


D

O direito de recusa do trabalhador frente a situação de risco grave e iminente foi suprimido pela atualização, em razão da necessidade de continuidade das atividades produtivas.


E

O PGR deve ser elaborado exclusivamente pelo médico coordenador do PCMSO, ainda que outros profissionais participem da identificação dos riscos no ambiente de trabalho.

O Programa de Gerenciamento de Riscos é uma estrutura central para a governança de Segurança e Saúde no Trabalho. Sobre o inventário de riscos e a gestão de indicadores estatísticos de acidentes, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:


(__)A Taxa de Gravidade representa o número de dias perdidos e computados por milhão de horas-homem de exposição, devendo-se incluir no cálculo os dias referentes à incapacidade permanente conforme tabela de dias debitados.

(__)O Programa de Gerenciamento de Riscos dispensa a elaboração de planos de ação quando os riscos são classificados como triviais ou baixos, devendo a organização focar exclusivamente no controle de riscos críticos.

(__)O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deve ser planejado com base nos riscos identificados no inventário de riscos do Programa de Gerenciamento de Riscos, garantindo a integração entre as ações preventivas e o monitoramento biológico.

(__)Na investigação de acidentes pelo método da Árvore de Causas, a análise deve se restringir às falhas operacionais diretas do trabalhador, desconsiderando variáveis organizacionais ou de projeto de engenharia.


Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:


A

V, F, V, F.


B

V, V, F, F.


C

F, F, V, V.


D

V, F, F, V.

Em um plano de ação para tratamento dos riscos ocupacionais em um ambiente de trabalho, as possíveis ações devem ser executadas na seguinte ordem, da mais efetiva para a menos efetiva:


A

substituição, eliminação, controle administrativo, EPI e controle de engenharia.


B

substituição, eliminação, EPI, controle de engenharia e controle administrativo.


C

substituição, eliminação, controle de engenharia, EPI e controle administrativo.


D

eliminação, substituição, controle administrativo, controle de engenharia e EPI.


E

eliminação, substituição, controle de engenharia, controle administrativo e EPI.

No gerenciamento de riscos ocupacionais, a hierarquia das medidas de controle é um princípio fundamental para a proteção eficaz do trabalhador. Diante de um risco químico identificado no ambiente, a ordem de prioridade para a implementação de medidas de controle deve ser respeitada. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta da maior para a menor eficácia.


A

Eliminação do risco, Medidas de Engenharia (EPC), Medidas Administrativas, Equipamentos de Proteção Individual (EPI).


B

Equipamentos de Proteção Individual (EPI), Medidas Administrativas, Medidas de Engenharia (EPC), Eliminação do risco.


C

Medidas de Engenharia (EPC), Equipamentos de Proteção Individual (EPI), Eliminação do risco, Medidas Administrativas.


D

Uso de EPIs, Treinamento, Eliminação, Sinalização.


E

Medidas Administrativas, Eliminação do risco, Equipamentos de Proteção Individual (EPI), Medidas de Engenharia (EPC).

A Organização Internacional do Trabalho – OIT define risco psicossocial como resultado da interação entre o conteúdo do trabalho, a organização e a gestão do trabalho, assim como as competências e as necessidades dos trabalhadores.

Segundo essa definição, é correto afirmar que


A

um trabalhador pouco qualificado representa um baixo risco psicossocial, porque requer vários períodos de treinamento para assimilar as etapas do conteúdo do trabalho.


B

a forma como o gestor organiza o desenvolvimento do trabalho a ser realizado, considerando harmonizar as competências individuais e os anseios dos trabalhadores, pode gerar um baixíssimo risco psicossocial.


C

o trabalhador qualificado se adapta a qualquer conteúdo do seu trabalho, dispensando modelos de organização do mesmo.


D

quanto mais qualificados forem dos trabalhadores, maiores serão também as suas exigências de organização e gestão no trabalho, configurando alto risco psicossocial.

Sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR) e a hierarquia das medidas de controle previstas na NR 01 e na NR 17, é correto afirmar:


A

O fornecimento de EPI constitui a primeira medida de controle a ser adotada, independentemente da análise técnica do risco.


B

O simples registro dos riscos no PGR exime o empregador da implementação de medidas preventivas.


C

As medidas de prevenção devem observar a hierarquia de controle, priorizando a eliminação ou redução do risco na fonte, antes da adoção de medidas administrativas e do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).


D

A elaboração de análise de riscos não se aplica a serviços móveis de urgência

Os indicadores estatísticos de segurança e saúde no trabalho são utilizados para:


A

Aplicação de sanções disciplinares.


B

Comparação salarial entre setores.


C

Avaliação da eficácia das ações preventivas adotadas.


D

Definição da carga horária de trabalho.


E

Elaboração de contratos administrativos.

Assinale a alternativa CORRETA.


De acordo com a NR-1, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a organização deve implementar medidas de prevenção, obedecendo a uma ordem de prioridade:


A

Utilização de EPI → Medidas administrativas → Proteção coletiva → Eliminação do risco.


B

Eliminação do risco → Proteção coletiva → Medidas administrativas ou de organização do trabalho → Equipamento de proteção individual (EPI).


C

Medidas administrativas → Equipamento de proteção individual (EPI) → Proteção coletiva → Eliminação do risco.


D

Proteção coletiva → Equipamento de proteção individual (EPI) → Eliminação do risco → Medidas administrativas.


E

Eliminação do risco→ Equipamento de proteção individual (EPI) → Proteção coletiva → Medidas administrativas.

Uma instituição bancária com forte dependência de operações digitais e elevada rotatividade de demandas de atendimento eletrônico registra crescimento progressivo de notificações médicas compatíveis com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). A Auditoria ergonômica identificou conformidade dos mobiliários, adequação dos equipamentos periféricos e pausas formalmente previstas. Entretanto, um estudo de fluxo dos processos revelou flutuações abruptas no volume de interações com clientes, concentradas em curtos períodos do dia, coincidindo com picos de utilização do sistema bancário.


Considerando-se o nexo entre organização do trabalho e doenças relacionadas ao trabalho, a medida preventiva que apresenta maior potencial de mitigação primária desse padrão de adoecimento é a(o)


A

ampliação do monitoramento médico periódico, com inclusão de parâmetros específicos de sensibilidade musculoesquelética


B

revisão dos protocolos de ergonomia física, com ajustes no posicionamento relativo entre monitor, teclado e cadeira para cada estação de trabalho.


C

implementação de redistribuição dinâmica de carga operacional, por meio de algoritmos preditivos que ajustem o volume de atendimentos entre equipes em tempo real.


D

realização de ciclos de capacitação ergonômica aprofundada, com foco na variabilidade dos gestos ocupacionais em contextos de alta demanda


E

estabelecimento de pausas suplementares obrigatórias durante os intervalos de pico operacional previamente mapeados.

O Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, em observância à NR 1 sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), apresenta um exemplo hipotético para ilustrar na prática como proceder nas organizações.

Considere um pequeno escritório com 19 trabalhadores. A empresa possui um Diretor Executivo e 4 gerentes, um para cada equipe de trabalho: uma equipe administrativa e de pessoal, uma equipe jurídica, uma equipe fiscal e uma equipe contábil. A equipe administrativa e de pessoal realiza os serviços administrativos e financeiros da empresa. As equipes jurídica, fiscal e contábil são responsáveis por prestar consultoria e assessoria para os clientes. As atividades realizadas são todas atividades de escritório e, com exceção da equipe administrativa e de recursos humanos, as demais têm contato com os clientes da empresa. Na observação das atividades e nas entrevistas com os trabalhadores foi constatada a seguinte característica do trabalho como fator de risco (perigo) psicossocial relacionado ao trabalho: “excesso de demandas no trabalho (sobrecarga)”. Todas as equipes possuem elevada carga de trabalho, sendo constatada a prestação frequente de horas extras para atendimentos às demandas. As equipes que atendem aos clientes via telefone ou e-mail possuem um volume de trabalho excessivo. Além disso, a execução de múltiplas tarefas e a carga elevada levam muitos trabalhadores a ignorarem o intervalo para descanso e refeição, mantendo-se ativos no trabalho, mesmo durante esses períodos. O “excesso de demandas no trabalho (sobrecarga)” pode acarretar estresse, esgotamento, depressão ou doenças cardiovasculares. Foi constatado que não havia medida de prevenção implementada na empresa. No inventário de riscos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) devem ser registrados os dados levantados, nos termos do subitem 1.5.7.3.2 da NR 1.

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho: NR-1 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Brasília: MTE, Coordenação Geral de Normatização e Registros, 2025.


Analise as seguintes medidas de controle e acompanhamento adotadas após avaliação e classificação do risco:


I - Priorização de tarefas; pausas adequadas e regulares.

II - Maior autonomia e flexibilização de horário; aumento na quantidade de trabalhadores.

III - Qualificação continuada dos trabalhadores; acompanhamento das intervenções com a participação dos trabalhadores e da CIPA.


Estão de acordo com os critérios do GRO e do PGR da organização as medidas descritas em:


A

I, apenas


B

I e II, apenas.


C

I e III, apenas.


D

II e III, apenas.


E

I, II e III.

No mapa de riscos ocupacionais, os riscos são representados por triângulos, sempre com as mesmas dimensões, dispostos na planta baixa do ambiente onde a atividade de trabalho é executada.


C

Certo


E

Errado

Em um hospital público de médio porte, uma técnica de enfermagem sofre um corte profundo na mão durante o descarte de material perfurocortante, que havia sido acondicionado incorretamente. Na análise do acidente, identificou-se que o risco já constava no inventário de riscos ocupacionais, mas não havia evidência de que as medidas preventivas foram efetivamente implantadas.


Considerando-se o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) conforme estabelecido na NR 1, tal ocorrência


A

caracteriza falha na efetivação do plano de ação, exigindo reavaliação sistemática da eficácia das medidas preventivas adotadas.


B

justifica a abertura de novo inventário de riscos, pois toda ocorrência de acidente impõe a reformulação do documento base.


C

demonstra que o Programa de Gerenciamento de Riscos estava vigente, sendo suficiente o registro do evento para fins de documentação legal da empresa.


D

permite a manutenção das medidas existentes, desde que a análise conclua que o fator causal foi o comportamento da trabalhadora.


E

obriga a instituição a apresentar à fiscalização relatório técnico, ainda que sem alterações no plano de ação anterior.

O Ministério do Trabalho e Emprego já editou portarias em 2024 e 2025, para vigorar em maio de 2026, atualizando a Norma Regulamentadora 1 (NR-1).


No item que especifica o gerenciamento dos riscos ocupacionais, uma das etapas na identificação dos perigos determina a abordagem dos “perigos externos”, cuja interpretação correta deve ser:


A

tipos de perigos que, embora não existam em condições normais em um determinado ambiente, podem estar presentes em ambientes de trabalho contíguos.


B

situação de risco oriunda, especificamente, de agentes externos ao organismo do trabalhador e que, quando considerada apenas isoladamente, tem o potencial de dar origem a lesões ou agravos à saúde.


C

situação de risco óbvio e já controlado, mas que só poderá suscitar medidas de correção após rigorosa e profunda análise, inclusive instrumental.


D

situações previsíveis, não controladas pela organização, fora dos limites do estabelecimento, da frente ou do local de trabalho, que possam causar lesões e agravos à saúde dos trabalhadores, para as quais se deve adotar as medidas de prevenção mitigadoras possíveis.


E

evento totalmente imprevisível, inesperado e sem aviso, relacionado aos processos da organização, cujas consequências atinjam, além dos trabalhadores, a população ou o meio ambiente.

Os empregados devem ser avaliados, no exame médico admissional, de retorno ao trabalho ou de mudança de risco, quanto à sua aptidão para exercer atividades em áreas controladas ou supervisionadas, de acordo com as informações do PGR e a classificação da Comissão Nacional de Energia Nuclear - CNEN (Norma CNEN NN 3.01) para áreas de trabalho com radiação ou material radioativo.


Analise as sentenças abaixo sobre exposição ocupacional a radiação ionizante:


I. A informação sobre aptidão ou inaptidão para exercer atividade com exposição à radiação ou material radioativo não deve, obrigatoriamente, ser consignada no ASO do empregado;

II. No caso de exposição ocupacional abaixo do limite de dose anual de radiação ionizante, efetiva ou equivalente, deve ser realizada nova avaliação médica do empregado para definição sobre a sua continuidade na atividade, quando deve ser emitido novo ASO;

III. No caso de exposição ocupacional acidental a níveis elevados de radiação ionizante, deve ser realizada nova avaliação médica, com coleta de hemograma completo imediatamente e 24 horas após a exposição.


Está correto o que se afirma em


A

I e III, apenas.


B

I e II, apenas.


C

I, II e III.


D

II e III, apenas.


E

III, apenas.

 
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